Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in sočutnega svetovalca za odnose, ki bo pomagal posameznikom in parom pri izboljšanju njihovih osebnih in romantičnih odnosov. Kot svetovalec za odnose boste igrali ključno vlogo pri zagotavljanju podpore in smernic za reševanje konfliktov, izboljšanje komunikacije in krepitev čustvene povezanosti. Vaša naloga bo ustvariti varno in zaupno okolje, kjer se lahko stranke odprejo in delijo svoje izzive. Uporabljali boste različne terapevtske tehnike in pristope, prilagojene potrebam vsakega posameznika ali para. Uspešen kandidat bo imel močne komunikacijske veščine, empatijo in sposobnost vzpostavljanja zaupanja. Prav tako bo sposoben delati z različnimi demografskimi skupinami in razumeti kulturne razlike, ki lahko vplivajo na odnose. Če ste strastni pri pomoči ljudem pri doseganju boljših odnosov in imate ustrezno izobrazbo ter izkušnje, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nuditi svetovanje posameznikom in parom.
- Razvijati prilagojene načrte za izboljšanje odnosov.
- Uporabljati terapevtske tehnike za reševanje konfliktov.
- Vzpostavljati zaupno in varno okolje za stranke.
- Spremljati napredek strank in prilagajati pristope.
- Sodelovati z drugimi strokovnjaki po potrebi.
- Izvajati delavnice in skupinske seje.
- Ohranjati natančne zapise o sejah in napredku.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, svetovanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje s svetovanjem posameznikom in parom.
- Močne komunikacijske in medosebne veščine.
- Empatija in sposobnost vzpostavljanja zaupanja.
- Poznavanje različnih terapevtskih tehnik.
- Sposobnost dela z različnimi demografskimi skupinami.
- Razumevanje kulturnih razlik v odnosih.
- Licenca za svetovanje (po možnosti).
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med parom?
- Katere terapevtske tehnike najpogosteje uporabljate?
- Kako vzpostavljate zaupanje s strankami?
- Kako prilagajate svoje pristope različnim strankam?
- Kako merite napredek svojih strank?
- Kako se spopadate s težavnimi strankami?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom v različnih kulturnih okoljih?
- Kako ohranjate svoje znanje in veščine posodobljene?
